2019年1月17日，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心举办中国年度最佳雇主颁奖典礼暨中国人力资本国际管理论坛圆满落幕。晋商消费金融公司从众多企业中脱颖而出，荣获“2018中国年度最佳雇主”山西地区10强。

2018年度最佳雇主评选报名企业数30854家创新高，同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧，获得了4000万+职场人参与提名和投票。今年的评选活动特邀中国入世首席谈判代表兼博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长彭剑锋、雇主品牌概念创始人Simon Barrow、北京大学传统社会研究中心主任周飞舟组成评委会主席团，经过雇员投票、专家评审团评议、HR评审团投票和企业资格审核等环节诞出最佳雇主。

“中国年度最佳雇主”评选活动，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。 

晋商消费金融公司一直以来遵循着以人为本的原则，通过打造温暖、开放、包容的企业文化，拉近雇主与雇员的距离；完善的培训体系及专业和管理双向职业通道的发展道路，实现了个人与组织的智慧集合共振；现代化管理方式，更高效、更灵活，证实了一致的战略愿景和价值观对职场进化的驱动力。企业优秀的雇主品牌感知，对内而言，不仅能提升企业管理效率和竞争优势，而且能提高员工敬业度，减少员工离职率；对外而言，有助于打造与传播企业形象，提高企业在高潜人才群体中的美誉度，吸引更多优秀人才。晋商消费金融公司将以此次2018年度太原地区最佳雇主为契机，进一步建立健全员工管理机制，提升品牌核心竞争力，构建共同的价值观，通过赋权和学习成长激发员工的创造力，从而实现人才和企业的价值共创。